より良い会社にするために
「大きい会社より強い会社に」「かっこいい会社よりあったかい会社に」
今から20年以上前の当社は長時間労働は当たり前、離職率は18%という労働環境でした。そんな時に、企業・組織への経営品質向上の考え方と活動を普及・推進する「日本経営品質賞」の存在を知った社長が掲げたのが冒頭の2つの目標です。少しでも良い会社にしていきたいという思いで着実に改善活動を進めた結果、2022年には同賞の推進賞を受賞することができました。この先もさらなる魅力的な会社を目指して、共に歩んでいきましょう。
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