社長メッセージ

「お客様の身近な冷蔵庫代わりでありたい」を企業理念に私たちワイズマートは地域に根差した店舗運営を行ってきました。
創業から50年以上が経った現在もその思いを大切にして、地域のお客様と真摯に向き合っています。

ワイズマートはその歴史において決して平坦な道のりを歩んできたわけではありません。
39店舗の平均売場面積は170坪程度で、全国のスーパーマーケット平均の1/3しかない小規模なお店です。
だからこそ「強い店舗」「強い企業」であることを自らに課してきました。
多くの競合がひしめく中で店舗の店長、チーフをはじめ、全従業員がお客様のニーズを考え、
常に喜ばれる商品やサービスの提供に勤めてまいりました。
その頑張りがあったからこそ、地域のお客様の厚い支持をいただくことができ、今日の地位を築くことができたのです。
それはただ売上データを分析するだけでなく、チャレンジし続ける姿勢から導き出された結果とも言えるでしょう。

20年後、30年後もお客様はもちろん、お取引先様、そして従業員にとっても魅力的な、
地域に必要不可欠なお店であり続けることを目指します。
そんな思いを持つワイズマートで、ぜひあなたの将来を実りあるものにしてください。

代表取締役社長　吉野 秀行

 

ワイズマートのありたい姿

1.コンパクトストアに磨きをかけ、競争に強いお店・お客様をファンにするお店でありたい

ワイズマートの全店舗の平均売り場面積は、全国のスーパーの平均の1/3程度です。そんな小規模なスーパーですが、地域密着型営業や生鮮・惣菜商品群を強化することで生き残ってきました。しかし、その歴史の中では競合店舗によって閉店に追い込まれた店舗もあります。「もっと競争に強い会社になりたい」そんな思いで当社では商品販売に力を入れるだけでなく、様々な取り組みを行っています。ワイズマート会員様向けの優待企画やお客様イベント、来店宅配サービスなど、すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくためなのです。「地域のお客様の、身近な冷蔵庫代わりに」という原点を大切にしながらも、この先も前進していきます。

2.従業員の物心両面での幸せ実現に向け、努力や成果に報いられる企業でありたい

業界内では圧倒的に小規模なワイズマートが生き残ってこれたのはすべての社員の努力があったからです。そんな社員に少しでも快適な環境で、気持ちよく働いてもらいたいという思いは全経営陣が共通して持っています。当社では業界に先駆けて年間休日120日を実現。さらに健康診断100%受診や健康教室の実施などで「健康優良企業」にも認定されました。すべての社員に安心して働いていただくために、私たちはこれからも職場環境の整備に力を入れていきます。

3.貧困・フードロスなど社会課題や地域の課題の解決に貢献できる企業でありたい

地域密着を目指すワイズマートでは、出店している自治体14市区に福祉政策の一環として寄付金を収めています。さらに昨今の格差や貧困、気候変動などの社会問題に、一企業としていかに向き合うか議論を重ねてきました。その結果導き出されたのが5つのテーマです。

・食育活動を通して私たち自身も「食品の素材や言われ」について学び啓蒙を行う
・障がい者雇用の場を積極的に設ける
・フードロス対策に組織的に取り組む
・子育て支援について主体的に取り組む
・貧困対策として「子ども食堂」の設置や運営について自治体と協議する

私たちは「食」を通じて地域の「安全・安心」に貢献していきます。

▶当社の社会課題や地域課題への取り組み詳細